LINKS
VERDIEPING

LINKS-VERDIEPING

Links Verdieping

Werk kan de oorzaak zijn van psychische klachten en kan psychische problemen verergeren. Maar werk kan mensen ook gezond maken, gezond houden of bevorderend zijn in de behandeling.

Onderstaande generieke module, gespreksleidraad en het Lab van ‘Arbeid als medicijn’ helpen mensen met psychische problemen.

Mensen met mogelijkheden

Mensen Met Mogelijkheden richt zich op meer mensen met een psychische kwetsbaarheid aan het werk, midden in de samenleving. De focus van Mensen Met Mogelijkheden ligt op de mogelijkheden in plaats van de belemmeringen. Lees meer over Mensen Met Mogelijkheden
Klik hier

Mensen met mogelijkheden

INSPIRATIEBOEK
Tientallen professionals uit 21 beroepsgroepen die betrokken zijn bij de begeleiding, ondersteuning en behandeling van mensen met een psychische kwetsbaarheid hun participatiedromen en de wegen naar verwezenlijking daarvan met elkaar gedeeld. Dit inspiratieboek maakt die ervaringen beschikbaar.
Klik hier

Routewijzer
naar werk

Deze routewijzer is voor mensen met psychische klachten. Zoek je een baan? Heb je een baan en wil je je ontwikkelen? Voor informatie en tips
Klik hier

Duurzame inzetbaarheid

Lees meer over duurzame inzetbaarheid
Klik hier

Samen Sterk
Zonder Stigma

Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot oplossingen komen. Mensen zoeken dan sneller hulp en herstellen eerder. Dit dringt onnodig verzuim terug en de tevredenheid en productiviteit van medewerkers stijgt.
Een aantal tools en tips.
Klik hier

Verantwoordelijkheid
werkgever
tijdens uitval

Lees meer over de verantwoordelijkheid van jou en jouw werkgever tijdens de eerste twee jaar van jouw uitval.
Klik hier

Hulp bij
re-integreren

De Rijksoverheid geeft een overzicht welke instantie – afhankelijk van jouw situatie - verantwoordelijk is voor jouw re-integratie:
Klik hier

Verantwoordelijkheid
UWV
bij re-integratie

Lees meer over de verantwoordelijkheid van het UWV bij re-integratie vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Klik hier

Verantwoordelijkheid gemeente
bij re-integratie

Lees meer over de verantwoordelijkheid van de gemeente bij re-integratie .
Klik hier

Hulp van het Juridisch Loket

Lees meer over de dienstverlening door het Juridisch Loket.
Klik hier

Arboportaal

Het Arboportaal geeft informatie over gezond en veilig werken, Arbowetgeving, nuttige instrumenten, tips, nieuws en links naar relevante bronnen.
Klik hier

Toolbox
werk en psychische klachten

De toolbox 'Werk en psychische klachten' biedt praktische instrumenten voor de professional zoals vragenlijsten, checklisten en voorbeelden die ook voor jou interessant kunnen zijn.
Klik hier

Sterk door WErk

voor mentale gezondheid
Sterk door Werk is een platform voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met de weg naar werk en/of behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
Klik hier

Ontwikkelassessment

Een ontwikkelassessment kun je inzetten om informatie te verzamelen over jouw functioneren in een werkomgeving. Het brengt in kaart wat je sterke punten en ontwikkelpunten zijn. Op het Landelijk Platvorm GGZ vind je hierover meer informatie.
Klik hier

Mensen met mogelijkheden

Mensen Met Mogelijkheden richt zich op meer mensen met een psychische kwetsbaarheid aan het werk, midden in de samenleving. De focus van Mensen Met Mogelijkheden ligt op de mogelijkheden in plaats van de belemmeringen. Lees meer over Mensen Met Mogelijkheden
Klik hier

Mensen met mogelijkheden

INSPIRATIEBOEK
Tientallen professionals uit 21 beroepsgroepen die betrokken zijn bij de begeleiding, ondersteuning en behandeling van mensen met een psychische kwetsbaarheid hun participatiedromen en de wegen naar verwezenlijking daarvan met elkaar gedeeld. Dit inspiratieboek maakt die ervaringen beschikbaar.
Klik hier

Duurzame inzetbaarheid

Lees meer over duurzame inzetbaarheid
Klik hier

Routewijzer
naar werk

Deze routewijzer is voor mensen met psychische klachten. Zoek je een baan? Heb je een baan en wil je je ontwikkelen? Voor informatie en tips
Klik hier

Samen Sterk
Zonder Stigma

Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot oplossingen komen. Mensen zoeken dan sneller hulp en herstellen eerder. Dit dringt onnodig verzuim terug en de tevredenheid en productiviteit van medewerkers stijgt.
Een aantal tools en tips.
Klik hier

Verantwoordelijkheid
werkgever
tijdens uitval

Lees meer over de verantwoordelijkheid van jou en jouw werkgever tijdens de eerste twee jaar van jouw uitval.
Klik hier

Verantwoordelijkheid
UWV
bij re-integratie

Lees meer over de verantwoordelijkheid van het UWV bij re-integratie vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Klik hier

Hulp bij
re-integreren

De Rijksoverheid geeft een overzicht welke instantie – afhankelijk van jouw situatie - verantwoordelijk is voor jouw re-integratie:
Klik hier

Verantwoordelijkheid gemeente
bij re-integratie

Lees meer over de verantwoordelijkheid van de gemeente bij re-integratie .
Klik hier

Hulp van het Juridisch Loket

Lees meer over de dienstverlening door het Juridisch Loket.
Klik hier

Toolbox
werk en psychische klachten

De toolbox 'Werk en psychische klachten' biedt praktische instrumenten voor de professional zoals vragenlijsten, checklisten en voorbeelden die ook voor jou interessant kunnen zijn.
Klik hier

Arboportaal

Het Arboportaal geeft informatie over gezond en veilig werken, Arbowetgeving, nuttige instrumenten, tips, nieuws en links naar relevante bronnen.
Klik hier

Sterk door WErk

voor mentale gezondheid
Sterk door Werk is een platform voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met de weg naar werk en/of behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
Klik hier

Ontwikkelassessment

Een ontwikkelassessment kun je inzetten om informatie te verzamelen over jouw functioneren in een werkomgeving. Het brengt in kaart wat je sterke punten en ontwikkelpunten zijn. Op het Landelijk Platvorm GGZ vind je hierover meer informatie.
Klik hier